<i id="1rvzn"></i>
          1. 網站首頁>> 醫院概況>> 發展歷程

            發展歷程

            棗莊市立第二醫院是由棗莊市政府設立的三級??漆t院,隸屬棗莊市衛生局領導,性質為差額事業單位。醫院始建于1960年7月,原名為棗莊市精神病院,建院時隸屬棗莊市民政局和棗莊市衛生局雙重領導。之后經過兩次搬遷,(敏感廣告詞過濾)次是1962年9月從薛城區鄒塢鎮莊頭村搬遷到齊村;第二次是1983年年底從齊村搬遷到現址——棗莊市市中區匯泉東路6號。1994年,經棗莊市政府批準變更名稱為棗莊市立第二醫院。

            醫院成立至今50年的發展歷史,可概括為四個發展時期(階段)。即莊頭時期的雛形階段、齊村時期的困難階段、搬遷現址后的中期曲折發展階段和近年來的快速發展階段。

            一、 莊頭時期

            1960年3月,山東省濟寧市精神病院派人來棗莊進行精神病調查,發現棗莊市的精神病患病率較高,建議市政府建立一所精神病院。

            聽取匯報的吳錫久副市長接受了建議,責成市民政局與市衛生局聯合籌建精神病院,并要求能爭取在8月1日前開診。

            1960年7月底,醫院在薛城區鄒塢鎮的莊頭村建立,于8月1 日開始收治病人。

            建院初期只有4名工作人員。即院長吳運凱、管理員莊智賢、醫生李華秋、護理員朱保恩,都是臨時從各處抽調的。不久又增加了一名炊事員和一名護理員。醫院用房是政府沒收莊頭村地主崔玉松的15間草房。

            時值三年自然災害時期,工作和生活條件相當艱苦。沒有病床,病人打地鋪。在張范、鄒塢等公社衛生院的援助下,得舊被子20余床。診療工具僅有聽診器、血壓計、注射器、電療機等,對病人只能進行極其簡單的治療和護理。

            由于醫護人員缺乏精神疾病治療常識,加之當時精神病分類標準不明確、抗精神病藥物品種少等原因,診斷不清、治療不當的情況十分常見,病人藥物反應的發生率較高,不乏反應癥狀較重等情況。

            在管理上,醫院實行的是無陪人住院制度,不收取醫療費,病人的生活費由市民政局負擔,醫療費由市衛生局負擔。醫院接受市民政局和市衛生局的雙重領導。

            這一時期,醫院的主要任務是收容社會上的一些精神病人并進行簡單治療,所以又被稱為“精神病人收容所”。

            1962年7月,醫院所用房屋因多年失修,在陰雨時嚴重漏雨,有的倒塌,致使無法正常開展工作。經市民政局和市衛生局領導同意,同年9月,醫院搬遷至齊村區齊村鎮西北角一處下馬的市磷肥廠舊址上。

            搬遷時,醫院共有7名工作人員,所有物品一馬車裝得精光(后被笑談為“一馬車家當”)。這7名工作人員是秦殿義、莊智賢、李華秋、朱保恩、谷富榮、李守余、顏振標。

            二、齊村時期

            醫院遷到齊村后,可供使用的房子17間,是下馬的磷肥廠遺留的舊房。雖然房子較原來好一些,但地處偏僻,周圍沒有村莊,距離集市和城區較遠,交通十分不便。從醫院到市區需涉一條小河繞一座紅石嶺,致使工作和生活都存在很大不便。職工們硬是克服各種困難,自己動手,整理房屋,磊砌院墻,當月便能正常收治病人。

            1963年6月,醫院定編,規定設病床25張,工作人員15人,直屬棗莊市衛生局領導。年底,在市衛生局的努力和山東省精神病院的支持下,丁敬盛醫師和崔成美、鞏延玲兩護士自省精神病院調過來,醫院技術力量得到加強,并逐步建立起了基本的醫療制度,開始使用醫療護理文書。工作人員在相互協作的基礎上有了一定分工,醫護工作逐漸走上正規。

            1965年醫院開展了精神病的胰島素治療。

            1966年,開展了血、尿、糞三大常規檢查。病床增至50張。在山東省萊陽精神病院的支持下,開展了精神病的電休克治療。病房設立了護理組長,負責病房護理管理,對病人實行常規護理和重點護理制度。

            1967年下半年,“文革”波及醫院,規章制度被破壞,大多數病人被送回家,不少工作人員也離開醫院(或是回家,或是被派去調查精神病人的經歷和思想形成原因等)。在精神病治療上,強調從世界觀及其思想根源尋找發病原因,提倡“一根針、一把草”治療精神病。電休克、胰島素和冬眠靈的治療方法受到批判。病房實行“醫護一條龍”制度,護士可以寫病歷,收治病人。醫生可以同時兼職做護理工作。醫療質量受到一定影響。醫院改稱為“白求恩精神醫院”。

            1968年到1971年,在“文革”高潮的幾年里,醫院管理由革委會負責。

            1971年冬季,醫院恢復院長負責制管理形式。

            1975年,醫院男女病房分開。醫院床位數達到81張,工作人員增至42人。

            1975年和1976年,棗莊市衛生局分別任命了曲修才、徐林芳為副院長,醫院行政和業務管理有了一定分工。之后醫院逐漸重視對業務技術人員的培養,增加了業務技術人員外出學習培訓的機會,使一些新的技術手段和治療方法應用于臨床,對各種精神病的診斷和治療水平有所提高。

            1981年,醫院對醫護工作進行全面檢討,徹底糾正了“文革”期間形成的“醫護一條龍”制度。并開始開展精神病社會防治工作。

            1982年,醫院設立了辦公室、醫務組、防治科、總務組等中層科室,各類工作分工負責、分口管理,醫院管理開始細化。

            1983年底,醫院再次搬遷,從齊村遷到各塔埠的現院址——棗莊市匯泉東路6號。

            自1962年9月醫院從莊頭村遷入齊村,至1983年11月醫院再次搬遷,歷時21年。齊村時期的21年是醫院發展極其困難的時期。期間受到文化大革命的干擾,業務和管理工作都走過彎路,但總體還是處在不斷發展之中。在困難中逐漸地發展和成長,醫院規模逐漸擴大,業務技術逐漸提高,固定資產、職工人數和收治病人數量逐年增加。到1983年底再次搬遷時,職工人數達到90人,病床達到90張,房屋達到131間。

            三、中期發展

            由于齊村地處偏僻,交通極為不便,在一定程度上制約了醫院的發展空間。(敏感廣告詞過濾)早于1980年之前,醫院便多次向上級提出遷建申請和計劃。1980年4月,山東省衛生廳批準了醫院提出的遷建計劃。新院的建設也隨即開始。到1983年5月,分別建成有一棟病房樓和一棟宿舍樓。6月男病房(設病床45張)率先搬遷,實現了二步搬遷計劃的(敏感廣告詞過濾)步。1983年11月,第二棟宿舍樓和門診室、庫房、洗衣室等配套工程完成,齊村院停診,搬遷工作全面展開。經過26天搬遷,至11月底,搬遷工作全部完成。齊村院址交于齊村鎮人民政府管理。

            1983年12月3日,現院址開診。住院部設男女兩個病房,共設床位90張。

            1984年8月,在棗莊市衛生局的主持下,院領導班子進行了調整。原黨支部書記賈致詩任調研員,邵澤林任黨支部書記,劉德遠任院長、丁敬盛勝任副院長。

            由于醫院遷來現址不久,僅蓋有一幢二層病房樓和部分平房。院內多有大坑,在資金非常緊張的情況下,全靠職工自己動手,填坑修路,平整土地。醫院處在(敏感廣告詞過濾)基礎的建設階段。

            1984年12月,醫院出臺了(敏感廣告詞過濾)個改革方案,管理上實行院、科兩級負責制和職工崗位責任制,明確并完善了各級各類人員職責。

            1985年打成第二口深水井,基本解決了當時條件下的用水問題。

            1986年,建成平房三排48間,共1100平方米,用于開辦女病房和神經內科。年底,鍋爐房、浴室和暖氣工程竣工,結束了住院病人用煤爐取暖的歷史。

            1987年12月,面積為1000平方米的醫院門診樓竣工并投入使用。該年度病房床位規模擴大到191張。

            1988年9月,在市財政部門的支持下,投資19萬元的煤氣工程竣工,職工家庭和醫院食堂用上煤氣,給職工及病員生活帶來方便。

            從1984年至1989年期間,醫院搬遷新址后不久,百廢待興,醫院處在(敏感廣告詞過濾)基礎的建設階段。管理上,院、科兩級負責制和職工崗位責任制逐步完善,職工崗位責任得到加強。業務上,醫療技術人員不斷增加,進修培訓每年有計劃地進行,業務人員技術能力不斷提高,精神病??茦I務實力不斷增強?;A建設和設備添置增強了醫療保障。到1989年底,醫院擁有職工143人,病房床位202張,固定資產175萬元,年門診病人達19662人次,年住院病人941人次,年業務收入68萬元。

            1989年5月,邵澤林任黨支部書記兼院長,丁敬盛、錢繼偉任副院長。醫院進一步抓管理,建制度,為醫院扎實、平穩、健康發展打下基礎。同年7月,醫院在總結歷年管理工作經驗教訓基礎上,制訂了《全方位目標管理實施方案》,使醫院內部管理走上了系統化管理的軌道。與之相適應,醫院又制訂了《公費醫療制度》、《會議制度》、《物資管理制度》、《財務制度》、《責任制實施方案》、《宿舍區管理條例》等一系列規章制度,使管理更加細化和規范?;窘ㄔO也一直沒有停步, 1989年至1990年期間,共投資28萬元建成醫院辦公樓一棟,建筑面積1040平方米,使醫院辦公條件有了較大改善。1990年底完成了院內道路的路面硬化工作,結束了醫院沒有水泥路的歷史。

            1990年4月,醫院升格為副縣級單位。這一年,醫院制訂了綠化美化規劃,并依據規劃進行了大規模的綠化美化工作。植樹栽花建花園,院容院貌發生了巨大變化。其后的1992年、1993年連續兩年被棗莊市綠化委員會評為綠化美化先進單位。

            1992年,不斷加強的醫院管理工作取得成效,該年度醫院榮獲棗莊市衛生系統局直單位綜合目標和業務目標考核雙(敏感廣告詞過濾)。棗莊市衛生局在醫院召開了市直衛生系統“全方位目標管理現場會”,推廣醫院全方位目標管理經驗。

            1994年,醫院為了適應新形勢和業務發展需要,經棗莊市人民政府批準,把“棗莊市精神病院”名稱變更為“棗莊市立第二醫院”。 4 月,醫院在市內開了(敏感廣告詞過濾)個門診分部——花園門診部。

            該年度,醫院在全方位目標管理基礎上,實行了管理工資制度。把職工工資的40%部分拿出來作為管理工資使用,通過全方位目標百分考核辦法,每月進行一次考核,考核成績與管理工資直接掛鉤。

            1995年,為擺脫業務上單一的精神病治療模式,醫院經過多方面的考察論證,決定開展老年康復業務。逐向市政府提出了建設“老年康復中心”的申請,得到市政府的批準,并列入了棗莊市1995——1996年度的基本建設計劃。

            1995年5月4日,市長秦堯基來院現場辦公,就工程建設作了專門指示。

            1997年6月,歷經兩年投資300余萬元的三層內庭院式老年康復大樓建成啟用。

            老年康復業務的開展為醫院發展帶來轉機,改變了醫院形象和發展模式。在隨后幾年該項業務逐步發展成為醫院重要支柱業務之一。

            1989年至1998年的十年間,醫院積極推行改革,管理制度不斷完善,管理水平不斷提高。全院職工發揚艱苦奮斗的精神,基本建設及院容院貌不斷變化,工作條件和病人休養條件不斷改善。醫療實力不斷加強,醫療服務質量不斷提高。醫院逐步發展成為醫、教、研、防功能齊全的二級??漆t院。到1998年底,醫院建筑面積達到16900平方米,固定資產644萬元,職工人數203人,開設病床220張,年門診病人達到35897人次,年住院病人1246人次,年業務收入381萬元。

            1998年7月,醫院領導班子調整,邵澤林調棗莊市立醫院做領導工作,錢繼偉任黨總支副書記兼院長,宋方貴、賀敬義任副院長。

            隨后幾年市財政差額補貼逐年減少,醫院在工資不斷增長、成本不斷增加的情況下,基本建設和業務快速擴張。

            1998年底,醫院開設了市里第二門診分部——文化路門診部。

            1999年3月,醫院在文化路門診部西側設立疼痛科,增加疼痛治療和理療業務。6月,在棗莊市青少年宮內開辦了兒童感覺統合(心理發展)訓練業務。12月,在東郊小區開設市里第三門診分部——東郊小區門診部。

            2000年3月,成立醫學心理科。6月,開辦外科業務。

            2003年5月,醫院投資500萬元、國家投資專項資金100萬元的病房大樓建設項目奠基。6月,引進心臟科人才,投資設備設施,開設心臟內科業務。當月,在文化中路(棗莊市建校內)開設棗莊市老年康復分中心。6月18日,成立北京金色雨林棗莊分中心。9月,成立了齊魯醫院遠程會診棗莊市立二院分中心。

            2001年至2003年期間,醫院分兩次進行了人事制度及內部分配制度改革。2001年,醫院進行了人事分配制度改革試點,對老年康復科實行經營管理目標責任制,簽訂《經營管理目標責任書》。對食堂實行承包經營,簽訂《承包合同》。并按政策對部分職工實行內部退養制度。2002年改革全面推開,力度較大。在人事制度上設崗定編,競爭上崗。中基層負責人由任命制變為聘任制,職工實行全員聘任制。棗莊市衛生局在醫院召開了市直衛生單位人事制度改革現場會,并把醫院定為改革試點單位。2003年,醫院在人事制度改革的基礎上進行了內部分配制度改革,制訂了《棗莊市立二院內部分配制度改革方案》。實行了院科兩級核算和兩次分配辦法。兩級核算為院級成本核算和科室成本核算。兩次分配為固定工資的醫院統一分配和績效工資的科室自主分配。

            2004年12月,醫院與濟寧醫學院合作,被確定為“定點教學醫院”。2006年2月,醫院(敏感廣告詞過濾)次接受高校實習任務,濟寧醫學院10名學生來院實習。

            2005年10月,醫院新病房大樓啟用,同時隆重舉行了建院45周年院慶活動和病房大樓啟用儀式。

            到2005年底,醫院臨床業務科室發展到14個(精神科3個、老年康復科2個、神經內科1個、醫學心理科1個、外科1個、心臟科1個、院內門診部1個、市內門診分部3個、兒童心理訓練中心1個)。在業務快速擴張過程中,由于投資大,業務技術、人員和輔助設備設施跟不上等原因,外科、遠程會診、心臟科等部分業務后期相繼停止。婦產科業務在基本設施等準備工作完成后,因業務開展與委托程序上出現問題中途流產。

            2005年底,醫院建筑面積達到35000平方米,固定資產927萬元,職工295人(其中在職正式職工226人、合同制等用工69人),開設病床230張,年門診病人達到59476人次,年收治住院病人1759人次,年業務收入1178.8萬元。

            1995年到2005年,醫院老年康復業務從初建的艱難中逐步走出來,經過了2002年后的一段快速發展時期,成為醫院業務中的一大亮點。到2005年底,老年康復業務年收入達到115萬元,繼精神科之后成為醫院業務收入的又一重要支柱。老年康復科主任劉傳浩從男護士到科室負責人,在對老年人愛心服務和業務管理方面做出突出貢獻,先后榮獲全國衛生系統先進工作者、棗莊市勞動模范、棗莊市百名道德之星、棗莊市“十佳護士”等多項榮譽。

            四、近期快速發展

            2006年7月27日,醫院領導班子調整。市衛生局局長邵澤林主持交接儀式,錢繼偉調棗莊市衛生局任副局長,賀敬義任醫院黨總支書記兼院長。

            2007年6月27日,經棗莊市衛生局任命,呂傳寶任醫院黨總支副書記。醫院通過公開招聘程序,聘任江永華、李維華為副院長。并經棗莊市衛生局任命,江永華、李維華、李玉芹為黨總支成員。至此,新一屆領導班子形成。

            新一屆領導班子上任后,提出以“服務、質量、管理、效益”為工作主體,堅持“管理、技術、服務、文化”四個創新。執行品牌和“名人、名科、名院”戰略,評選并重點培養學科帶頭人,重視人才梯隊建設。進一步夯實并強化精神醫療、老年康復和社區醫療服務三大主體業務,整合并繼續拓展新業務。

            2006年11月,對老年康復樓后兩排平房進行改造,擴建成老年康復病房,于2007年1月4日改造完成并投入使用。

            2007年3月,原醫院辦公樓經改造,行政辦公人員搬到病房大樓六樓辦公。8月,原辦公樓改造完成后重新組建醫學心理科,原醫學心理科改型為精神四科。心內科取消,科內人員分流。8月,社區衛生服務中心成立并開始運行。10月10日,成立“棗莊市立二院心理咨詢中心”并掛牌。10月18日,建成幸福小區社區衛生服務站并掛牌運行。

            2008年4月11日,醫院對棗莊市老年康復分中心改建搬遷,由原來市建校遷往光明中路。并更名為老年康復二科。4月17日,成立棗莊市孤獨癥兒童康復中心。8月1日,開設老年康復三科。11月,外科取消,科內人員分流。

            2009年,精神科成功申報為市級重點學科,實現了醫院重點學科零的突破。5月,老年康復樓三樓原外科和心臟科用房全部改造成老年康復病房。6月,醫院社區服務中心大樓動工建設。10月,醫院社區衛生服務中心利民社區衛生服務站、邵莊社區衛生服務站、工業區社區衛生服務站相繼開業。

            2010年4月,醫院社區衛生服務中心大樓建成并投入使用。至此,醫院社區衛生服務建設“一個服務中心、五個服務站點”的任務全部完成。為醫院社區衛生服務業務的發展奠定堅實基礎。

            2010年5月,醫院行政辦公人員搬到社區衛生服務中心大樓三樓和四樓辦公,原址改造成醫學心理科病房。

            醫院新一屆領導集體更加重視醫院文化建設,經過2008年一年的動員征集工作,提煉了“德優、技精、心齊、院盛”八字院訓和“以德治院、以情醫患”八字院風,確定了院徽、院歌。

            截止到2009年底,醫院員工439人,其中,在編224人,合同制等用工215人。高級職稱23人。固定資產1989.8萬元。建筑面積3800平方米。病房床位設置350張(實際已達到520張)。年門診診療83118人次,年收治住院病人2638人次。年業務收入2220.8萬元。

            目前,醫院正制訂5年到10年發展規劃,為醫院再次騰飛制定更廣闊的發展藍圖。

            1960
            7 醫院在薛城區鄒塢鎮莊頭村建立,吳運凱任院長。
            8月1日 開始收治病人。
            1961年10月 吳運凱離職,棗莊市衛生局調秦殿義代理院長。

            1962
            9 醫院搬遷到齊村鎮西北角一處下馬的市磷肥廠舊址上。

            1963
            6 醫院定編,規定設病床25張,工作人員15人。
            7 秦殿義調走,張乃新任院長。

            1965
            本年 醫院團支部成立。
            本年 醫院成立胰島素治療小組,開展精神病的胰島素治療。病床增加到36張。

            1966
            本年 醫院購單目顯微鏡一架,設立化驗室,開展了血、尿、糞三大常規檢查。
            本年 病床增至50張。
            本年 開展精神病的電休克治療。病房設立護理組長,負責病房管理,對病人實行常規護理和重點護理。

            1967
            6月7日夜 由造反派挑起,兩派在醫院武斗半小時,結果大部分工作人員逃走,一位住院病人吊死。隨后病員自動解散,醫院停業兩個多月。
            7 朱子埠煤礦百名工人進入醫院,醫院進入混亂態。
            本年 醫院改稱為“白求恩精神醫院”。

            1968
            本年 醫院承辦了市衛生局“新醫療法學習班”。在學習班影響下,針刺和中藥療法用于精神病治療。
            本年 醫院成立革委會,周力任革委會主任。

            1969
            本年 醫院組織人力外出采集中草藥黃芫花,采取自采、自制、自用的辦法,加工成丸、片、粉等劑型應用于臨床,因效果不好且副作用大而停止。

            1970
            本年冬季 軍宣隊再次進住醫院兩個多月時間。

            1971
            本年 周立及革委會撤走。
            本年 醫院成立黨支部,張乃新任支部書記。在此之前,醫院黨員隸屬市衛生局支部管理。

            1973
            本年 市衛生局任命曲修才為醫院副院長。
            本年 醫院建成女病房。

            1974
            本年 市衛生局任命徐林芳為醫院副院長,行政和業務管理有了一定分工。

            1975
            本年 男女病房分開,病床增加到81張。工作人員增至42人。

            1976
            本年 張乃新調走,杜連珊接任黨支部書記。

            1978
            11 成立工會,劉德遠任工會主席。工作人員增至62人
            本年 杜連珊調走,賈致詩任黨支部書記兼院長職務。

            1980
            4 山東省衛生廳批準了醫院遷建到塔埠的計劃,新院建設工作啟動。
            本年 設立心電圖室,開展心電檢查業務。

            1981
            本年 醫院全面糾正了“文革”期間“醫護一條龍”制度,醫療制度得以恢復和重建。
            本年 醫院設立精神病社會防治科。為加強基層精神病的社會防治工作,對滕州東郭精神病院進行扶持,并在薛城、邳莊、峨山、北莊四地各建立精神病科一個。同時,聘請省精神病院的大夫和護士長,在東郭精神病院開辦精神病知識培訓班,對基層醫護人員進行了為期2個月的培訓。
            本年 設立放射室,開展放射檢查業務。

            1982
            本年 設立辦公室、醫務組、防治組等中層科室,管理有了分工和細化。

            1983
            5 醫院實行浮動工資制,時間不到一年又停止。
            6 醫院建成病房樓,男病房搬遷,醫院搬遷開始。
            11月底 醫院完成搬遷工作,齊村院停診。
            12月3日 現院址開診。開設男女兩個病房,設床位90張
            本年 醫院成立醫務科,全面管理醫院醫護工作。
            本年 購ND-82B型腦電圖機一臺,開展了腦電圖檢查業務。

            1984
            8 醫院領導班子調整,邵澤林任黨支部書記,劉德遠任院長,丁敬盛任副院長。賈致詩任調研員。
            本月 組成精神病流行病學調查隊,用3個月時間,對全市精神病進行摸底調查。
            11 醫院出臺了(敏感廣告詞過濾)個改革方案,實行了院、科兩級負責制和崗位責任制

            1985
            6 山東省精神病院工作檢查團來醫院檢查工作,醫院精神病社會防治工作獲魯西南(敏感廣告詞過濾)名。
            本年 醫院在省精神病院指導下,全面完成了(敏感廣告詞過濾)次全省精神疾病流行病學調查工作。其成果榮獲山東省衛生廳科研成果三等獎。
            本年 設心理測驗室,開展心理測驗業務。

            1986
            1 (敏感廣告詞過濾)屆職工代表大會召開。
            4 醫院開始實行夏時制。
            10 醫院投資21萬元,在原病房樓東建成平房三排,面積1100平方米,用于開辦女病房和神經內科。
            11 安裝2噸蒸汽鍋爐并投入使用,開始了工作用房冬季供暖,結束了以往用煤爐取暖的歷史。
            本年 醫院床位設置達到162張。

            1987
            5 醫院開設神經內科,設病床30張。成為當時棗莊市(敏感廣告詞過濾)早開設神經內科的醫院。
            12 醫院投資19萬元,建成門診樓并投入使用,建筑面積1000平方米。

            1988
            9 在市財政部門支持下,投資19萬元的煤氣工程竣工,職工家庭和醫院食堂用上煤氣。
            本年 購置日本產光電7310-B型腦電圖機一臺。 

            1989
            5 市衛生局對醫院領導班子進行了調整,邵澤林任醫院黨總支書記兼院長,丁敬盛、錢繼偉任副院長。
            12 醫院購買并安裝了200mAX光機,放射業務水平有所提高。
            本年 醫院制訂《全方案目標管理方案》,醫院從各方面加強管理,醫院管理進一步規范化。

            1990
            2 醫院建成辦公樓,5月投入使用。
            4 經棗莊市人民政府批準,醫院由正科級升格為副縣級單位。
            8月1日 醫院舉辦了三十周年院慶活動。市政府副市長褚慶方、衛生局局長孔德立等領導出席了活動。

            1991
            9 購置蘇州產NDY-1GAJF腦電地形圖機一臺,醫院在腦電生理檢查方面走在了全市前列。
            本月 購置音樂治療設備一套,開展了音樂治療業務。
            11 職工宿舍樓暖氣工程竣工,職工家庭冬季取暖用上暖氣。

            1992
            1 棗莊市衛生局在醫院召開了市直衛生系統“全方位目標管理現場會”,推廣醫院全方位目標管理經驗。
            12 投資25萬元,購置美國產GM—1480型頸顱多普勒診斷儀一臺,開設了TCD檢查業務。醫院腦血管病的診斷水平有了較大提高。
            本年 醫院為滿足不同層次病人需求,開設中醫門診。

            1993
            5 醫院籌建制劑室,至12月建成并生產了(敏感廣告詞過濾)批腦力靜用于臨床。
            10 醫院進行工資改革,實行由基礎工資、職務工資、工齡工資、獎勵工資等構成的“結構工資制”,職工工資有了較大幅度增長。
            本年 醫院順應經濟大趨勢,開辦第三產業,“以經養醫”,成立了康華實業物質經銷公司、生化試劑經銷部和海貍鼠養殖場。

            1994
            4 經市政府批準,醫院名稱由“棗莊市精神病院”變更為“棗莊市立第二醫院”。同時加掛“棗莊市精神衛生中心”牌子。
            本月 醫院在市內繁華地段——君山路171號設立門診分部,開展神經精神科疾病及一般內科疾病診療業務。
            10 第二次精神病流行病學調查工作開始。
            本年 設B超室,開展B超檢查業務。
            本年 醫院成立了癲癇病診療中心、頭痛病診療中心,開設了中西醫結合治療疑難病癥專家門診。

            1995
            本年 醫院經過多方面的考察論證,決定開展老年康復業務。得到棗莊市政府的批準,列入了棗莊市1995——1996年度的基本建設計劃。
            5月4日 市長秦堯基率領副市長劉慎湘、秘書長李峰、財政局長趙毓偉等在醫院召開現場辦公會,重點研究解決老年康復樓及其配套工程資金落實問題。
            本年 醫院在局直單位綜合目標考核中榮獲(敏感廣告詞過濾)名。并被棗莊市綠化委員會評為城市綠化先進單位。

            1996
            9月13日 市委副書記、副市長張萬青率市計委、市財政、市衛生局負責人來院現場辦公,解決老年康復樓建設缺口資金60萬元,為康復樓建設順利完工提供保證。
            10月18日 棗莊市市直衛生系統全方位目標管理現場會在醫院召開。
            12 老年康復樓主建工程竣工。
            本年 完成了醫院大門的重建工程。包括門衛傳達室、自行車棚、物質供應門市部等設施建設。
            本年 醫院在局直單位綜合目標考核中榮獲(敏感廣告詞過濾)名。

            1997
            6月18日 老年康復中心開業。
            本年 醫院投資29萬元完成了雙電源供電工程,結束了醫院原來單線供電、經常停電的歷史。
            本年 投資30萬元,架設了接通市區主管道的暖氣管道,結束了靠燒鍋爐供熱供暖的歷史。
            本年 醫院在局直單位綜合目標考核中榮獲(敏感廣告詞過濾)名。

            1998
            5 醫院職工宿舍樓三號樓建設開始動工。
            7 醫院領導班子調整。原黨總支書記兼院長邵澤林調市立醫院工作,原副院長劉愛民調醫科所工作,錢繼偉任市立二院黨總支副書記兼院長,宋方貴、賀敬義任副院長。
            8 實行全員掛牌上崗制度。
            10 醫院被山東省文明委評為省級精神文明單位。
            10月18日 市立二院文化路門診部開業。
            11月12日 山東省第八次精神衛生工作會議在棗莊賓館召開,醫院主辦了這次會議。

            1999
            2 醫院開辦的“棗莊疼痛治療中心”在文化中路掛牌。
            6月6日 醫院開辦的“兒童感覺統合訓練中心”掛牌,地點設在棗莊市青少年宮內。

            2000
            1月6日 醫院投資30余萬元,在棗莊市東郊小區開辦東郊門診分部。
            3 醫院在長期開展心理咨詢和開通心理熱線電話基礎上,成立了醫學心理科。
            6月27日 山東省老齡委領導在市委副書記陳傳玉等陪同下來醫院視察工作。
            本年 職工3號宿舍樓竣工并完成分配,職工順利入住。

            2001
            4 醫院與棗莊市中級人民法院聯合,成立了“棗莊市司法精神病檢驗治療中心”。
            6月6日 棗莊市立二院心理診所在文化中路開業。
            10 棗莊市衛生局在醫院召開了市直衛生單位人事制度改革現場會,把醫院定為改革試點單位。
            本年 醫院成立了癲癇病研究所。
            本年 醫院人事分配制度改革試點,對老年康復科實行經營管理目標責任制,簽訂《經營管理目標責任書》。對食堂實行承包經營,簽訂《承包合同》。并按政策對符合條件的部分職工實行內部退養制度。

            2002
            本年 醫院深化人事制度改革,定編設崗,競爭上崗,精減科室和人員。中基層負責人由任命制變為聘任制,職工實行全員聘任制。
            4 中基層負責人競爭上崗。
            6月18日 醫院通過職工集資入股的方式開辦外科業務。
            7月2日 外科實施(敏感廣告詞過濾)例手術。
            本年 醫院在上級組織開展的創建“百姓滿意醫院”活動中,被棗莊市文明委和棗莊市衛生局評為“百姓滿意醫院”。

            2003
            5月19日 醫院投資500萬元、國家投資專項資金100萬元的病房大樓建設項目奠基。市委王建榮副書記、王亞副市長、市政協孫蘭昌副主席、衛生局張方玉局長出席儀式。
            6 醫院在老年康復樓三樓開設心臟內科業務。
            6 在文化中路(市建校內)開設棗莊市老年康復分中心。
            6月18日 醫院與北京金色雨林心理研究所合作成立北京金色雨林棗莊分中心(原為棗莊兒童心理發展中心),并舉行儀式。
            9月8日 醫院與山東醫科大學附屬醫院——齊魯醫院聯合,成立了齊魯醫院遠程會診中心棗莊市立二院分中心,同時確立了技術協作醫院關系。
            本年 SARS疫情在4月突然爆發,醫院按照上級要求,成立防治“非典”工作領導小組,制定了防控預案,先后舉辦全員“非典” 防控知識培訓三次,并投入10萬多元用于醫護人員的個人防護、發熱門診及疫情上報系統裝備設施建設。組織了3次由副院長帶隊的“非典醫療隊”,參與全市防、堵活動和國道發熱病人的排查工作。

            2004
            2月19日 醫院職工劉傳浩被評為全國衛生系統先進工作者。
            12月8日 醫院被濟寧醫學院確定為“定點教學醫院”,副市長王亞、濟寧醫學院黨委書記姜繼玉等參加揭牌儀式。

            2005
            2月5日 醫院召開保持共產黨員先進性教育動員大會,市衛生局副局長張令剛主持會議。
            10月18日 醫院隆重舉行了新病房大樓建成啟用儀式暨建院45周年院慶活動。市政協主席杜學平、副市長王亞、濟寧醫學院院長王學春、齊魯醫院副院長李新剛、山東省精神衛生中心盧傳華以及濟南、青島、淄博、濰坊等12地市精神衛生中心領導、市衛生局領導等出席儀式并參加慶?;顒?。

            2006
            2月8日 濟寧醫學院10名學生來院實習,這是醫院(敏感廣告詞過濾)次接受高校實習任務。
            3月3日 棗莊市宣傳部和文明委與醫院合作,成立了棗莊市未成年人心理咨詢與輔導中心,地點設在光明中路。團市委、市文明委、市教育局、市衛生局領導出席揭牌儀式。
            7月27日 醫院領導班子調整。市衛生局邵澤林局長主持交接儀式,錢繼偉調衛生局任副局長,賀敬義任醫院黨總支書記兼院長。
            11 老年康復樓后兩排平房全部改造成老年康復病房。
            11月28日 院長賀敬義帶領部分領導小組成員到全省各地市精神衛生中心考察學習。
            本年 對病房大樓周邊進行了路面硬化和綠化美化工作。

            2007
            1月4日 老年康復中心擴建病房(院中間兩排平房)全部改造完成投入使用。
            3 原醫院辦公樓改造成醫學心理科病房,行政辦公人員搬遷到病房大樓六樓辦公。原心臟內科業務停止,人員主要分流到醫學心理科。
            6月14日 通過公開招聘程序,聘任江永華、李維華為副院長。
            8 醫院社區衛生服務中心成立。
            8 原醫學心理科經改型后更名為精神四科。醫院在原辦公樓重新組建了醫學心理科。
            10月10日 市衛生局、市殘聯聯合召集“世界精神衛生日”座談會,王亞副市長出席講話。會后,舉辦了“棗莊市立二院心理咨詢中心”揭牌儀式。
            10月18日 醫院社區衛生服務幸福小區衛生服務站掛牌成立。
            12月13日 市長陳偉在市衛生局局長邵澤林陪同下視察醫院社區衛生服務工作。

            2008
            4 醫院老年康復科主任劉傳浩當選首屆“感動棗莊十佳人物”。
            4月11日 老年康復分中心遷址,由原來市建校遷往光明中路(光明廣場西)。
            4月17日 醫院與市殘聯合作,成立棗莊市孤獨癥兒童康復中心,并舉行揭牌儀式。
            8月1日 醫院老年康復三科成立。地點設在光明中路。
            9 老年康復科主任劉傳浩獲山東省“十大孝星”稱號。
            11 醫院外科業務停止,人員分流。
            本年 賀敬義院長當選棗莊市第二屆“十佳院長”。
            本年 老年康復一科主任劉傳浩當選棗莊市 “十佳護士”。

            2009
            5 老年康復樓三樓原外科和心臟科用房全部改造成老年康復病房。
            本月 醫院老年康復科被山東省總工會評為“工人先鋒號”。
            6 醫院承辦的光明路社區衛生服務中心大樓動工建設。
            10 醫院社區衛生服務中心利民社區衛生服務站、邵莊社區衛生服務站、工業區社區衛生服務站相繼開業。
            本月 老年康復一科主任劉傳浩當選建國60周年“感動齊魯敬老模范”。
            本年 兒童心理發展指導中心被指定為“山東省貧困孤獨癥兒童康復訓練基地”。
            本年 醫院精神科成功申報為市級重點學科,實現了醫院重點學科零的突破。

            2010
            4 劉松武調任醫院工會主席,丁世劍、王鋒任院長助理。
            4月10日 醫院社區衛生服務中心大樓建成并投入使用。至此,醫院社區衛生服務建設“一個服務中心、五個服務站點”的任務全部完成。
            5 醫院行政辦公人員搬到社區服務中心大樓三樓和四樓辦公。
            6 醫院老年康復科被山東省衛生廳評為山東衛生系統“兩好一滿意”十大服務品牌。

            2011
            3月15日 精神三科被山東省衛生廳評為全省“護理服務示范病房“稱號。
            3 賀敬義院長在“2010棗莊市第二屆年度新聞人物評選活動中當選“十大新聞人物”,也是衛生系統的(敏感廣告詞過濾)代表。
            3月19日
             我院舉行“志愿服務在醫院”活動啟動儀式。    
            4月14日 我院召開“黨員奉獻日”活動動員大會。
            4月22日 棗莊市重性精神疾病管理治療項目(簡稱“686”項目)啟動會議暨培訓班在棗莊市衛生局(敏感廣告詞過濾)會議室召開。我市是衛生部確定的2010年度全國47個新增示范市之一,我市重性精神疾病管理治療項目辦公室設在棗莊市立第二醫院。
            4月29日 我院被棗莊市人民政府殘疾人工作委員會評為“扶殘助殘先進集體”
            5月1日 我院被棗莊市總工會評為棗莊市(三星級)勞動關系和諧單位,并被授予棗莊市“五.一勞動獎狀”;賀敬義院長被評為棗莊市三星級勞動關系和諧單位創建工作先進個人,同時榮獲棗莊市五一勞動獎章
            5月4日 我院(敏感廣告詞過濾)團支部(精神科)被評為2010年度“全國五四紅旗團支部”光榮稱號。
            5 老年康復科被 授予全省衛生系統“兩好一滿意”示范集體稱號;劉傳浩同志被授予全省衛生系統“兩好一滿意”示范標兵光榮稱號
            6 賀敬義院長被山東省委授予“(敏感廣告詞過濾)共產黨員“稱號
            6月29日 我院精神二科“心靈港灣”品牌獲評全市“兩好一滿意”十大質量品牌。東龍頭社區衛生服務站“居民健康使者”品牌獲評全市“兩好一滿意”十大服務品牌。精神二科閆社因主任、兒童感覺統合訓練中心王莉副主任被評為棗莊市衛生系統“兩好一滿意”質量明星??祻鸵豢茝堫?、精神一科秦付俠被評為棗莊市衛生系統“兩好一滿意”服務明星。
            7 我院舉行系列活動慶祝中國共產黨成立90周年。
            9月30日 全市精神病院院長工作座談會在我院召開。


            2012
            1月17日 我院召開2011年度總結表彰暨2012年度目標簽訂大會。
            2月25日
             醫院全面推行“師帶徒”傳統教育模式
            3月28日 響應市政府的雙千工程號召:我院李為華副院長和秦君副主任兩位同志下派到馬蘭屯鎮月河壩村掛職(敏感廣告詞過濾)書記和副書記。
            3月30日 全市公立醫院人事分配制度改革推進會在我院召開。
            4 我院呂克梅護士長被山東省衛生廳授予“全省護理工作示范標兵”榮譽稱號
            5月2日 我院隆重召開“五四青年節”紀念大會
            5月12日 我院召開大會紀念5.12護士節
            6月26日 棗莊市第三屆醫師節慶典活動在我院舉行。
            6月28日 由棗莊市衛生局主辦、我院承辦的以“促進身心健康,為幸福新棗莊保駕護航”為主題的精神衛生知識競賽在我院舉行。
            7月9日 我院具體承辦的“棗莊市民大講堂”—“享受心理按摩,緩解職業壓力”專題報告會在新城會展中心隆重舉行,這次報告會由北京大學心理咨詢和心理治療中心主任方新教授主講。
            8 東龍頭社區衛生服務站被棗莊市精神文明建設委員會授予“棗莊市文明服務窗口”稱號

            10月12日 全市“兒童孤獨癥康復論壇”在我院成功舉辦。    
            10 我院與北京回龍觀醫院簽訂了長期合作協議。
            12 醫院老年康復科被評為全省文明服務示范窗口
            12 精神一科被評為全省“三好一滿意”活動服務示范崗
                
            12月4日 我院托管山亭區精神康復醫院簽字合作儀式在北莊鎮政府舉行

            12月20日-27日  醫院完成護士長競聘上崗工作。
            12我院被評為2012年度市級文明單位
            12 我院被棗莊市物價局授予“全市物價先進集體”榮譽稱號


            2013
            1 醫院被山東省衛生廳授予“山東省衛生強基工程先進集體” 
            2 醫院被山東省衛生廳授予全省衛生系統“三好一滿意”活動示范崗
            2月17日 市直衛生系統重點建設項目推進現場會在我院召開。

            2月21日 棗莊市精神衛生醫療聯合體工作座談會在我院召開。
            2月26日 2013年8月江永華副院長將率醫療隊執行第23期 援坦桑尼亞任務。
                    
            3月1日 中國醫院協會精神病醫院管理分會副副會長張廣岐教授來我院就醫院等級評審問題進行專題講座。
            3月28日上午,棗莊市精神衛生醫聯體、婦幼保健醫聯體成立大會在市衛生局(敏感廣告詞過濾)會議室召開。
                     
            4月7日 我院器械科主任田文下派到馬蘭屯鎮月河壩村掛職(敏感廣告詞過濾)書記。
            4月8日 醫院舉辦了護士長護理管理工作經驗交流會。
            4月17—22日,中國醫師協會精神科醫師分會第九屆年會在西安召開,我院賀敬義院長榮獲“中國醫師協會(敏感廣告詞過濾)精防工作者獎”。

            4月27日,全市《精神衛生法》培訓班在我院開辦。
            5月1日 中華人民共和國精神衛生法自2013年5月1日起實施

            5月10日 我院隆重召開醫院等級評審工作動員大會。
            6月26日 我院閆社因、王鋒、劉瑞龍、梁傳山被棗莊市衛生局授予“(敏感廣告詞過濾)醫師”的榮譽稱號。
            7月18日 賀敬義院長就精神衛生醫聯體工作接受新華社記者專訪

            7月23日 我院在棗莊市衛生局舉辦的全市衛生系統“安康杯”安全生產知識競賽活動中榮獲(敏感廣告詞過濾)名。
            8 醫院率先在全院護理管理工作中開展“品管圈”管理活動。
            9 我院獲由衛生局主辦的2013年棗莊市醫院感染知識崗位技能競賽團體二等獎。
            9月6日 市衛生局在我院舉辦全市第5次市級基層精神疾病防治康復指導團隊成員培訓班。
            9月23日 2012年年底棗莊市中區被列為“國家農村癲癇防治項目示范區”, 我院作為市中區農村癲癇防治項目的技術指導單位。
            10 我院榮獲“棗莊市衛生科技創新工作先進集體”稱號。

            12月初 塔埠社區衛生服務中心遷移至十里泉電廠的職工醫院。
            12月31日 我院精神科順利通過棗莊市衛生局組織的期滿考核驗收,再次成為棗莊市醫學重點學科。我院癲癇???,經市衛生局組織的專家組考核評審,成為棗莊市醫學重點建設學科。
            12 我院完成了門診樓加建和門診至病房的連廊加建工程。 

            2014
            1 我院的癲癇??迫脒x棗莊市醫學重點學科。
            1月22日 我院“精神疾病防治康復新進展學習班”為2014年省級繼續醫學教育項目。
            3月4日 我院康復六科護士長張睿被棗莊市總工會評為棗莊市十佳女職工建功立業標兵
            3月19 我院被棗莊市衛生局評為棗莊市衛生信息化建設先進單位。
            3月19日 張雪芹主任被棗莊市衛生局評為:棗莊市十佳社區衛生服務中心(站)主任;劉來存主任被評為:棗莊市百名模范醫務工作者
            3月25日 棗莊市
            塔埠社區衛生服務中心被棗莊市衛生局評為:棗莊市免疫規劃業務工作先進集體。
            4 杜國防副院長到嶧城區底閣鎮王莊村掛職(敏感廣告詞過濾)書記。
            4月26日 我院婦女心理援助熱線(兒童心理科)獲省級服務示范站。
            5月8日 我院召開了首屆品管圈成果展示會。
            5月12日 我院隆重召開護理工作大會暨護士分層級管理動員大會。
            6月30日 我院組織開展了醫院核心價值觀演講比賽活動。
            7月16日 我院在棗莊市衛生局和棗莊市護理學會舉辦的2014年度護理技能競賽中獲團體三等獎。
            8月11日 我院獲棗莊市藥事崗位技能競賽團體三等獎;孔凡存獲個人三等獎。
            9 我院成為(敏感廣告詞過濾)住院醫師規范化培訓基地濟寧醫學院附屬醫院的協同基地,承擔著棗莊地區精神科住院醫師的??婆嘤?。
            11月6日-9日 由我院承辦的“魯中南片區”重性精神疾病防治培訓班暨2014年精神科學術會議在棗莊舉行。
            12 我市申請創建國家精神衛生綜合管理示范區獲得成功,成為山東省目前(敏感廣告詞過濾)的(敏感廣告詞過濾)精神衛生綜合管理示范區。
            12 經衛生局黨委批準,醫院黨總支升格為醫院黨委。


            2015
            1 我院下發了第五版的《規章制度》和《崗位職責》
            3月9日 我院召開職工代表大會,審議并通過了《棗莊市精神衛生中心發展規劃(2016-2020)》。
            3 我院精神科被成功推選為省級臨床重點???。
            3月30日 我院后勤服務中心在全市衛生系統“安康杯”競賽活動中,被棗莊市醫務工會命名為“(敏感廣告詞過濾)班組”。
            3 醫院信息化機房化建議通過國家三級等保評審

            4 新購置心理CT安裝完備并投入使用      
            6月30日-7月1日 在山東省衛計委召開的全省精神衛生工作會議上,我院代表棗莊市作典型發言。

            7 我院成為濟寧醫學院的實踐教學基地。
            7月16-17日 省衛計委領導帶領專家組一行10人來我院,對我院的三級甲等??漆t院創建工作進行現場評審工作?,F場評審順利通過。
            7月28日 臨沂市精神衛生中心來院參觀學習等級醫院創建工作。
            7月29日 煙臺市心理康復醫院來院參觀學習等級醫院創建工作。
            7月29日 棗莊市精神衛生綜合管理試點工作實施方案研討會在市政大廈會議室召開。
            8月4日 山東省衛計委左毅副主任、疾控處趙吉來處長等一行3人來我市視察精神衛生綜合管理試點工作。
                
            9月23日 日照市精神衛生中心來院參觀學習等級醫院創建工作。

            9月29日 在市政大廈二樓報告廳召開了棗莊市精神衛生綜合管理試點工作啟動大會。
            10月20日 山東省衛生和計劃生育委員會公布了我院已達到三級甲等精神病院評審標準。

            10月28日 我院在棗莊市衛生局舉辦的2015年全市醫院感染知識崗位技能競賽活動中獲團體二等獎。

            11月2日 我院在棗莊市衛生局舉辦的2015年全市護理崗位技能競賽中獲團體三等獎。
            12月26-27日 由棗莊市醫學會主辦,我院承辦的棗莊市醫學會康復醫學專業、心身醫學專業委員會成立大會暨首屆學術年會召開。

             

            人妻中文有吗在线_亚洲性爱无码在线看_黄色网站免费在线观看_精品国产乱码一区二区三区99